Szkolenie BHP i ppoż – jak często należy je odnawiać?

Spis treści

• Rodzaje szkoleń BHP i ppoż
• Częstotliwość odnawiania szkoleń
• Formy i koszty szkoleń

Regularne odnawianie szkoleń z zakresu BHP oraz ochrony przeciwpożarowej jest nie tylko wymogiem prawnym, lecz także istotnym elementem systemu bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Wymagania dotyczące częstotliwości takich zajęć różnią się w zależności od charakteru stanowiska, rodzaju wykonywanych zadań oraz poziomu związanego z nimi ryzyka zawodowego.

Rodzaje szkoleń BHP i ppoż

Szkolenia BHP i ppoż dzielą się na wstępne oraz okresowe. Instruktaż wstępny, obejmujący część ogólną oraz stanowiskową, jest obowiązkowy przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy. Natomiast cykliczne szkolenie okresowe służy utrwaleniu posiadanych informacji, przypomnieniu zasad bezpiecznego postępowania oraz zapoznaniu z aktualnymi przepisami. Wszystkie te zagadnienia reguluje Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r.

Przeczytaj również: Jak często należy przeprowadzać szkolenie BHP dla pracowników?

Szkolenia wstępne są wymagane wobec wszystkich nowo zatrudnionych osób, aby przekazać im podstawowe wiadomości dotyczące bezpiecznego wykonywania obowiązków, rozpoznawania zagrożeń, stosowania procedur awaryjnych, zasad ergonomii oraz wybranych regulacji prawa pracy. Pierwsze szkolenie okresowe powinno zostać zorganizowane w terminie od 6 do 12 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy.

Przeczytaj również: Szkolenie okresowe dla służby BHP – jak często należy je przeprowadzać

Częstotliwość odnawiania szkoleń

Częstotliwość odnowienia szkolenia BHP jest uzależniona od rodzaju pracy, stopnia narażenia na czynniki niebezpieczne oraz zajmowanego stanowiska. Poniżej przedstawiono podstawowe zasady dotyczące szkoleń okresowych:

Przeczytaj również: Certyfikat ZKP co to jest i jak działa

• Pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne powinni uczestniczyć w szkoleniu co 1 rok.
• Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych powinni brać udział w szkoleniu co 3 lata.
• Pracownicy inżynieryjno‑techniczni, osoby kierujące zespołami, pracodawcy oraz służby BHP powinni odnawiać szkolenie co 5 lat.
• Pracownicy administracyjno‑biurowi powinni przechodzić szkolenie co 6 lat, przy czym od 2019 roku przewidziano wyjątki dla stanowisk o niskim poziomie ryzyka.

Brak aktualnego zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia uniemożliwia dopuszczenie pracownika do wykonywania jego obowiązków i może skutkować nałożeniem sankcji na pracodawcę, który ma ustawowe obowiązki pracodawcy w zakresie organizowania takich zajęć.

Formy i koszty szkoleń

Okres ważności szkolenia liczony jest od dnia jego zakończenia. Zajęcia mogą być prowadzone zarówno w formie stacjonarnej, jak i z wykorzystaniem metod kształcenia na odległość, przy czym forma zdalna jest dopuszczalna przede wszystkim dla pracowników administracyjno‑biurowych, inżynieryjno‑technicznych oraz osób kierujących pracownikami. W przypadku stanowisk o podwyższonym lub wysokim ryzyku wymagane jest szkolenie prowadzone w tradycyjnej formie, z bezpośrednim udziałem instruktora.

Szkolenia BHP i ppoż są finansowane przez pracodawcę i powinny odbywać się w czasie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Możliwe jest zwolnienie z kolejnego cyklu zajęć okresowych, jeżeli pracownik posiada ważne zaświadczenie uzyskane u poprzedniego pracodawcy lub ukończył program szkoleniowy o zakresie zgodnym z aktualnie wymaganym. W razie upływu terminu konieczne jest jednak odnowienie szkolenia, aby zachować ciągłość uprawnień i zapewnić odpowiedni poziom bezpieczeństwa w środowisku pracy.